超过60岁的人，是否还能保持劳动关系？
2024-07-02 09:16:05
律师解答共有3条
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六十周岁以上的个体已不再具备签订劳动关系的资格，与用人单位之间形成的是劳务关系。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》对此有明确规定。为保障双方权益，应当明确此种关系，以避免可能引发的劳动争议。
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针对超过六十岁的劳动者，推荐与用人单位签订劳务合同以明确彼此的权利义务。在选择处理方式时，需结合工作性质、双方意愿以及法律法规的规定，确保合同的合法性和合规性。
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对于超过六十岁的人员，其与用人单位建立的是劳务关系，而非劳动关系。为此，双方应签订劳务合同，明确工作内容、报酬等条款，并遵守合同约定，履行各自义务。若发生纠纷，可依法解决，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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