公司没有签劳动合同，然后我现在离职了有离职证明。但是离职的时候签了一份工资结算里面写着后面没有纠纷那我还能去劳动仲裁要不签合同的赔偿吗？
劳动合同纠纷
2024-07-02 09:24:05
律师解答共有3条
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能否因未签劳动合同而获得赔偿，需结合具体情况分析。如果是因为你的原因拒绝签订劳动合同，那么用人单位在终止劳动关系时无需赔偿，但仍应支付你应得的劳动报酬。如果是用人单位的责任未与你签订劳动合同，那么你可以依据《劳动合同法》第八十二条要求支付双倍工资并补签合同。
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在没有签订劳动合的情况下，你仍然有权要求相应的补偿。你可以选择通过协商的方式与用人单位解决，或者选择通过劳动仲裁的方式，由法律程序来判定补偿金额，劳动仲裁具有更强的法律强制力。
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针对未签劳动合同的情况，你仍有权利要求补偿。如果是用人单位的过失，你可以要求其支付二倍工资并补签合同；如果是你个人的原因，用人单位可以终止劳动关系，但应支付你实际工作的劳动报酬。具体操作需结合实际情况和相关法律法规进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
