我在公共机构工作了20年，是一名外部雇员。但现在这个单位已经改名了。与其他部门合并成大单位后，我被要求到第三方代理公司与第三方签订劳动派遣合同。这合理吗？我能拒绝吗？如果我签了劳动派遣合同，我和原来的单位没有关系吗？签订合同后，如果原单位不再雇佣我，我就不能得到服务年限的经济补偿吗？
劳务派遣
2024-07-02 09:24:08
律师解答共有3条
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在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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实行劳务派遣后，实际用人单位应该与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》。
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用工单位与劳务派遣单位之间的合同争议，不属于用人单位和职工间的劳动争议纠纷，而属于民事合同关系，所以不能够申请劳动仲裁，应该通过法院诉讼途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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