小孩做暑假工，没签合同、当时说好一天做8小时，中途有40分钟休息回家吃饭，试用期2天没工资，现在连试用期一起做了9天，（因小孩回家吃饭用了一小时）但确保了8小时，有几天还超过两三个小时，老板女儿说我家小孩吃饭超时了，现在工作要8.5小时，小孩一气说不干，老板不给予结工资怎么办？谢
讨薪
2024-07-02 09:28:04
律师解答共有3条
-
针对小孩暑假工作未收到工资的问题，可以明确投诉维权是必要的。按照《劳动法》的规定，工资应当按月支付，不得克扣或拖欠。个人权益和生活费用应得到保障，及时采取行动。
-
对于未签合同的暑假工遭遇工资问题，可以采取以下措施：首先，尝试与用人单位进行协商，沟通解决；其次，如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉，寻求行政解决；最后，如果问题无法通过投诉解决，可以申请劳动仲裁。通过这些方式，可以确保自身权益得到保障。
-
对于小孩暑假工作未收到工资的情况，建议保留相关证据，向劳动行政部门反映情况并要求支付工资。如果问题较为复杂，可以考虑咨询律师以获取专业建议和帮助。及时采取行动，维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
