你好，我公司要辞退连续工作人员17年的员工，他离退休还有17年，员工不同意协商解除，但其日常不配合工作，请问如何辞退
无故辞退
2024-07-02 09:56:04
律师解答共有3条
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针对公司要辞退连续工作人员17年的员工，需考虑员工日常表现及公司的具体情况。根据《劳动合同法》，除特定条件外，公司有权依法进行辞退。如果该员工不配合工作，公司有权按照程序来处理辞退事宜，确保符合相关法律法规的要求。
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关于如何合法合规地辞退该员工，可以考虑选择协商解除、支付经济补偿或者违法辞退赔偿等方式。双方可以就解除劳动关系进行协商，达成一致意见后依法办理相关手续；如果是非过失性辞退，应支付相应的经济补偿；如果属于违法辞退，则需按照法律规定支付双倍赔偿。在处理过程中，务必确保遵守法律法规，以免引发纠纷。
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针对员工不同意协商解除且日常不配合工作的情况，公司可以采取以下操作：首先，与员工进行沟通，了解其不同意的原因和态度；其次，根据公司的规章制度和法律法规，明确员工的职责和行为规范；如果员工仍然不配合工作，公司可以依法提出解除劳动合同的要求，并按照法律规定支付相应的经济补偿或赔偿金。在整个过程中，务必保持合法合规，确保符合劳动法的规定。如果员工有争议，可以引导其通过法律途径解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
