民营饭店雇佣17岁未成年人未成年人没有干够一个月想要辞职不干然后店长以没有干够一个月为理由本来说好的是80一天钱直接扣为50一天并且拖欠不给
劳动合同纠纷
2024-07-02 10:06:07
律师解答共有3条
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如果店长坚持不给工资，你可以首先尝试与店长进行协商，明确表达你的诉求和权利。如果协商无果，你可以向当地的劳动执法监察大队进行电话投诉，并提供相关证据。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
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如果店长要求你签署放弃追责的协议，你需要谨慎考虑。首先，你可以咨询专业律师的意见，了解该协议的法律效力和可能的风险。其次，你可以考虑与店长协商，要求他支付你应得的工资，但不签署放弃追责的协议。如果店长坚持要求你签署协议，你可以考虑通过法律途径解决争议，以维护自己的合法权益。
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你可以收集与雇佣关系、工资支付和辞职过程相关的证据，如雇佣合同、工资单、银行转账记录、辞职申请等。这些证据将有助于证明你的权益和维权行动的合理性。同时，你也可以考虑录音或录像，以记录与店长的协商过程，作为证据的一部分。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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