您好！麻烦咨询一下，员工71岁上班途中自行摔伤，用人单位有没有相应的补偿呢
工伤索赔
2024-07-02 10:16:06
律师解答共有3条
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71岁员工上班摔伤，单位应按人身损害赔偿。因员工已超过法定退休年龄，与单位不构成劳动关系，故不适用《工伤保险条例》。如单位未及时赔偿，员工可通过法律途径追责，否则可能面临法律纠纷及信誉损失。
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对于71岁员工摔伤，常见处理方式为人身损害赔偿。选择时应考虑员工过错程度、伤害情况，以及单位实际经济状况。建议双方协商，或寻求法律援助以确保公平合理。
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单位应赔偿摔伤员工。具体操作：1. 确认员工伤情及医疗费用；2. 评估员工过错，合理减轻赔偿；3. 协商赔偿金额，可包括医疗费、误工费等；4. 签订赔偿协议，确保双方权益。如协商不成，可诉诸法律。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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