合同到期，用人单位不再续签，我能否获得补偿？
劳动合同纠纷
2024-07-02 10:22:06
律师解答共有3条
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合同期满后，如果用人单位决定不续签，那么根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者是有资格获得经济补偿的。关键在于用人单位是否维持或提高待遇而劳动者拒绝，如果是这种情况则无补偿，否则用人单位应当支付经济补偿。为了保障自身权益，劳动者应及时处理此事。
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合同到期不再续签时，双方可以通过协商的方式处理，如协商不成，劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。此外，还可以考虑劳动仲裁作为解决争议的途径。具体选择哪种方式，应根据双方的具体情况和合同条款来决定。
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当合同到期不再续签时，劳动者是有权利获得经济补偿的。具体细节如下：1. 若用人单位提出维持或提高待遇而劳动者拒绝续签，则无需支付补偿；2. 在其他情况下，用人单位应按照劳动者的工作年限支付相应的经济补偿；3. 如果双方对此存在争议，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
