公司给转岗不接受,赔偿怎么算
调岗降职降薪
2024-07-02 10:42:08
律师解答共有3条
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针对公司转岗不接受的情况，如果公司未经同意强制调岗，您可以要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，在某些情形下，用人单位需支付劳动者经济补偿金，包括违反劳动合同约定的情况。若公司未按规定支付补偿金，您还可以考虑法律途径，申请劳动仲裁。
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对公司拒绝接受转岗的情况，您可以首先尝试与公司进行协商解决。如果协商无果，再考虑申请劳动仲裁或法律途径维权。重要的是保留好相关证据，以便在仲裁或诉讼中支持自己的主张。同时，您也可以了解相关法律法规，更好地维护自己的权益。
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对于不同意公司转岗的情况，若公司未经同意强制调岗，您可以申请劳动仲裁并要求解除劳动关系及支付经济补偿金。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据材料，如劳动合同、调岗通知等。同时，如果仲裁结果不满意，您还可以考虑提起诉讼来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
