关于劳动合同方面的事情，我是一名在职人员，从2023年2月22日开始到公司去上班（还未毕业如何做最有益于我？
劳动合同纠纷
2024-07-02 11:10:25
律师解答共有3条
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应当与公司签订书面劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，建立劳动关系应订立书面合同，未订立的可能导致公司支付双倍工资。若公司未及时处理，可能面临法律纠纷和经济损失。
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常见的处理方式有：1. 主动与公司协商签订劳动合同；2. 如协商无果，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应优先考虑通过协商解决问题，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
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应签劳动合同。操作如下：
1. 与公司人力资源部门沟通，了解合同签订情况；
2. 如公司拒绝签订，可保留工作证据，如工时记录、工资单等；
3. 咨询劳动仲裁机构，了解申请劳动仲裁的具体流程和所需材料；
4. 如情况严重，可寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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