在工伤认定期间，员工工资的支付标准是什么？
讨薪
2024-07-02 11:16:04
律师解答共有3条
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在工伤认定期间，员工的工资支付标准严格依据《工伤保险条例》的规定。工资将按照工伤前12个月的平均月缴费工资来计算。如果平均月工资高于统筹地区的平均工资的300%，则按照300%的标准支付；如果低于60%，则按照60%的标准支付。及时了解并遵循这些规定，可以保障员工的合法权益，避免可能的劳动争议。
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在工伤认定期间，员工的薪酬支付依然遵循《工伤保险条例》的规定。工资标准以工伤前12个月的平均月缴费工资为基准。如果员工的工资高于或低于统筹地区规定的比例，将按照相应比例进行调整。确保准确核算并及时支付，是维护员工权益、避免法律纠纷的关键。
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在工伤认定期间，员工工资的支付流程如下：首先，核算工伤前12个月的平均工资；其次，将此工资与统筹地区的平均工资进行比较；然后，按照规定的比例调整工资；最后，确保及时支付，以保障受伤员工的合法权益。工资支付标准依然依据《工伤保险条例》的规定。
以上三个答案均围绕“工伤认定期间员工工资的支付标准”这一核心问题展开，符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
