员工因病退职的最新政策
劳动合同纠纷
2024-07-02 11:14:09
律师解答共有2条
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职工病退后不一定与原单位解除劳动合同。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等
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您好，具体您可查看劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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