入职一个月，但是没有考勤记录，也没有劳动合同，可以申请仲裁2个月工资嘛
劳动仲裁
2024-07-02 11:24:06
律师解答共有3条
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可以提出劳动仲裁申请，时间允许范围内及时提出。即使没有考勤记录和劳动合同，仍然可以申请劳动仲裁。关键在于及时收集证据，如工资支付记录等，证明与用人单位存在劳动关系，以维护自身权益。
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关于未签劳动合同且缺乏考勤记录的问题，你仍然可以在规定的仲裁时效内提出仲裁申请。首要任务是收集证据，如工资条等，证明与用人单位存在劳动关系。建议先尝试与单位协商，协商无果后再正式申请仲裁。
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针对未签劳动合同且没有考勤记录的情境，你确实可以提出劳动仲裁申请。在申请过程中，要准备相关证明材料，如工资支付记录等，用以证明与用人单位的劳动关系。注意仲裁时效为一年，从知道自己的权利受到侵害时开始计算，尽快在时效内提出申请。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
