通常情况下，加班的工资标准是如何确定的？
讨薪
2024-07-02 11:32:04
律师解答共有3条
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加班工资标准是根据加班时间和具体情况来确定的，比如法定节假日加班应支付三倍工资，休息日加班且无法补休则支付双倍工资，平日延时加班则支付1.5倍工资。如果不符合这些规定，劳动者可以依法维权，用人单位可能会面临法律后果。具体可参照《劳动法》第四十四条的规定。
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针对加班工资问题，可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式解决。选择哪种方式应根据个人情况和实际需要来决定，如果协商无果或权益受到严重侵害，建议考虑采取法律途径。
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根据《劳动法》的规定，具体的加班工资标准操作如下：在法定节假日加班应支付不低于工资300%的报酬；休息日加班且不能安排补休的，应支付不低于工资200%的报酬；平日延时加班则支付不低于工资150%的报酬。如果雇主未按规定支付，劳动者可以采取法律措施来维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
