老板娘不让离职，打印了离职通知书给她看了，她和我说不要拿劳动局来吓她，还让我把离职通知书拿回去
劳动合同纠纷
2024-07-02 11:34:04
律师解答共有3条
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如果老板娘仍然拒绝你离职，你可以按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期期间提前三日即可。同时，保留好你已经提交离职通知书的证据，如邮件、短信等。如果老板娘仍然不配合，你可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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如果老板娘要求你支付违约金才能离职，你需要先查看劳动合同中是否有关于违约金的约定。如果没有约定或约定不明确，你可以拒绝支付。如果合同中有明确约定，你需要根据约定支付。但如果你认为违约金过高或不合理，可以提出异议并协商。
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从法律角度看，你离职后老板娘无权扣发你的工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果老板娘扣发工资，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
