我老公在外发任职，人力源部多次找我老谈调动部门
劳动合同纠纷
2024-07-02 11:38:04
律师解答共有3条
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如果你不想让你的老公调动部门，首先，你可以与人力资源部进行积极的沟通，明确表达你的立场和担忧。其次，你可以参考《干部调配工作规定》第九条，如果调动涉及跨地区，你可以提出夫妻同调的要求，或者根据第十条，如果调动确实发生，你可以申请家属随调或随迁手续，以保持家庭团聚。
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如果公司强制调动，你可以首先与公司进行协商，了解调动的具体原因和必要性。如果协商无果，你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁，或者向法院提起诉讼，要求公司遵守《劳动合同法》等相关法律法规，保障你的合法权益。
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从法律角度看，员工调动部门需要满足的条件包括：用人单位有合理的调动需求，如业务调整、岗位优化等；调动符合相关法律法规的规定，如《劳动合同法》中关于变更劳动合同的规定；调动程序合法合规，如经过必要的审核、公示等程序。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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