工伤后继续上班两年后辞职公司有赔付吗
工伤索赔
2024-07-02 11:46:04
律师解答共有3条
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针对工伤后继续工作两年辞职的情况，公司可能会有赔付。具体依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如果符合法定情形，劳动者工伤认定后离职有权获得经济补偿。建议劳动者及时与用人单位沟通，了解自己的权益并妥善解决。
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劳动者在工伤后继续工作两年辞职，一般情况下是可以获得经济补偿的。处理方式需结合劳动合同、工伤认定结果以及双方协商情况来确定。推荐通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决，以维护自己的合法权益。
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劳动者在工伤后两年辞职，公司应有赔偿金。具体流程包括：首先确认工伤认定结果和劳动合同条款；与用人单位沟通了解离职原因和责任；依据《劳动合同法》判断是否符合补偿条件；如符合条件，计算补偿金额并办理离职手续；如遇纠纷，建议寻求法律援助或申请劳动仲裁。通过以上步骤，劳动者可以更好地维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
