法律问答
两份工作时间不重叠但是连续,两份工作都没有签劳动合同,两份工作都可以主张两倍工资差额吗
劳动合同纠纷
2024-07-02 11:52:04
律师解答共有3条
可以主张两倍工资差额。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十二条,用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同,应支付两倍工资。若两份工作都未签合同且工作时间连续,可针对每份工作分别主张权利。不及时处理可能影响劳动者权益,如工资、社保等保障。
常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与用人单位协商,协商不成可寻求劳动调解,仍无法解决可向劳动仲裁机构申请仲裁,最后可通过法院诉讼解决。选择方式时应考虑效率、成本和证据情况。
可以。操作如下:1. 收集证据,如工作记录、工资单等;2. 向用人单位提出两倍工资差额要求;3. 如遭拒绝,可向劳动监察部门投诉;4. 投诉无果后,可申请劳动仲裁;5. 仲裁不满意,可向法院提起诉讼。
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