没签合同拖欠工资不给
讨薪
2024-07-02 12:22:05
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付工资，劳动者可以收集以下证据支持自己的主张：如工资条、银行转账记录、工作证、工作服、同事证言、与老板的聊天记录、录音录像等。这些证据可以证明劳动者与公司存在劳动关系以及公司拖欠工资的事实。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者在劳动关系终止之日起1年内，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁。
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劳动者与用人单位协商无果后，提起劳动仲裁的流程包括：首先，准备相关证据材料；其次，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书；然后，等待仲裁委员会受理并安排开庭；最后，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。
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从法律角度看，劳动者在维护自己权益时需要注意以下几点：1. 保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据；2. 在与用人单位协商时，尽量保持冷静和理性，避免情绪化；3. 提起劳动仲裁或诉讼时，确保自己的诉求合理合法，并遵循法定程序；4. 如有需要，可以寻求法律援助或咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
