在工厂干满一个月了，没有签合同怎么办？
劳动合同纠纷
2024-07-02 12:24:07
律师解答共有3条
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如果您在工厂工作已满一个月但未签订劳动合同，建议您及时催促工厂尽快签订。如果工厂拒绝，您有权根据《中华人民共和国劳动合同法》要求从第二个月起支付双倍工资，此权利最多可支持十一个月。请记住，未签合同可能会影响您的权益，如遇到劳动纠纷时证明劳动关系的困难。
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对未签劳动合同的情况，您可以采取以下措施来保护自己的权益：首先，尝试与工厂协商补签合同；其次，如果协商无果，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。这些方式都是为了确保您的合法权益不受侵害。
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针对未签订劳动合同的问题，您应该：1. 立即与工厂沟通，要求补签劳动合同；2. 保留所有工作相关证据，如工资条、考勤记录等；3. 若工厂拒绝签订，您可以向劳动监察部门寻求帮助或申请劳动仲裁；4. 根据法律规定，要求支付双倍工资（最多不超过十一个月）。您的目标是保护自己的合法权益，根据不同的情况选择最适合的方式来处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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