公司雇的司机喝酒发生事故怎么办
交通事故赔偿
2024-07-02 12:54:06
律师解答共有3条
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公司雇的司机喝酒发生事故，不能算作工伤。根据《工伤保险条例》第十六条，醉酒或者吸毒的情形不得认定为工伤。如不及时处理，公司可能面临法律责任，司机也可能受到相应处罚。
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针对公司雇的司机喝酒发生事故，常见的处理方式包括内部纪律处分、解除劳动合同以及向相关部门报告。具体选择哪种方式需根据事故严重程度、公司规章制度以及法律法规要求来综合考虑。
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司机酒驾发生事故，公司应迅速处理。首先，进行事故调查，收集证据。其次，根据事故性质和司机责任，给予相应纪律处分或解除劳动合同。同时，及时向相关部门报告，配合调查。最后，加强员工安全教育和管理，预防类似事件再次发生。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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