法律问答
未签订劳动合同,试用期减薪20%,正常吗?
调岗降职降薪
2024-07-02 12:54:10
律师解答共有3条
法律分析:1、没签订劳动合同,只是有无试用期不明确;但即使有试用期,也应当发放工资。2、在辞职时间上有些问题,应提前一个月书面通知单位(试用期内提前3日);3、可以申请劳动仲裁或向劳动监察投诉,主张劳动报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,
比如
证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
没有签订劳动合同如何讨薪
讨薪
65
没有签订劳动合同,合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同答辩状
财会
324
不签劳动合同如何赔偿,赔偿多少
劳动合同赔偿
2498
不签劳动合同有什么处罚
劳动合同知识
1651
没有签订劳动合同,合法吗?
你好,可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同劳动仲裁申请书
财会
324
未签定劳动合同能不能申请仲裁
劳动仲裁知识
8462
没有签订劳动合同,合法吗?
你好,可向劳动部门申请仲裁
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本
财会
324
不签订劳动合同,合法吗?
公司不签劳动合同是违法的,按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定的义务,如果不签订劳
人咨询过
继续咨询
征收土地怎么样补偿
征地补偿
5
征收农民集体土地的意思
征地补偿
5
征地流程及土地征收的条件有哪些
征地补偿
5
修高速公路的征地流程
征地补偿
5
集体土地已经征收的怎么补偿
征地补偿
5
一房多卖开发商要负哪些法律责任
开发商违约
5
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
徐州律师
徐州找律师
九里区律师
九里区找律师
徐州劳动纠纷律师
丰县律师
沛县律师
铜山县律师
新沂市律师
邳州市律师
睢宁县律师
徐州鼓楼区律师
云龙区律师
九里区律师
贾汪区律师
泉山区律师
徐州房产纠纷律师
徐州公司法律师
徐州合同纠纷律师
徐州婚姻家庭律师
徐州交通事故律师
徐州劳动纠纷律师
徐州刑事辩护律师
徐州债务债权律师