企业随便降低劳动者工资
讨薪
2024-07-02 13:14:05
律师解答共有3条
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企业降低工资需要满足以下条件：首先，降低工资的要求及标准应在公司的规章制度中明确；其次，降低工资的决定应提前进行公开公示并告知员工；最后，降低的工资额度不得高于劳动者当月工资的20%。若不满足这些条件，企业随意降低工资是不合法的。
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如果企业未提前公示就降低工资，劳动者可以采取以下措施维权：1. 与企业沟通，要求企业解释降低工资的原因和依据；2. 查阅公司规章制度，确认降低工资是否符合规定；3. 如企业行为违法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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除了降低工资，企业合法的调整员工薪酬的方式还包括：1. 根据员工的工作表现和市场薪酬水平进行薪酬调整；2. 通过与员工协商，达成薪酬变更协议；3. 在劳动合同中约定薪酬调整的条件和方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
