我的退休年龄养老保险不到15年，单位不同意延长到15年怎么办？

法律分析：一、延长缴费若您达到法定退休年龄时，职工养老保险缴费年限不足15年，需延长缴费至满15年时再办理退休手续，并按规定领取养老金。二、一次性缴费只有当您在2011.6.30及以前参加职工养老保险，2011.7.1及以后达到法定退休年龄，延长缴费5年后仍不足15年时，剩余不足的年限可一次性缴费至满15年，再办理退休手续，并按规定领取养老金。养老保险费，包括根据国家规定的标准向社会保险经办机构缴纳的基本养老保险费，以及根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费。养老保险缴费年限是指用人单位和职工按照规定缴纳养老保险费的累计年限，是计发养老保险待遇的依据之一。它不同于连续工龄，但二者在时间上有一定的承袭关系。养老保险缴费年限包括实际缴费年限、视同缴费年限、折算缴费年限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

你好，若单位没有为劳动者缴纳养老保险的建议先协商，协商不成的，可以收集证据向劳动仲裁委员会申请仲裁。

你好，建议双方协商沟通解决