不服从公司安排辞职了，然后公司拖欠工资，去劳动局咨询了，公司发微信说要我赔偿公司
劳动合同纠纷
2024-07-02 13:42:06
律师解答共有3条
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如果公司拖欠工资，您确实可以直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》的相关规定，当用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或无故拖欠工资时，劳动者有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备相关证据，如工资条、劳动合同等，以证明公司拖欠工资的事实。
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申请劳动仲裁的流程包括：1. 准备相关证据材料，如工资条、劳动合同等。2. 前往当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，并填写相关表格。3. 等待劳动仲裁委员会受理并安排开庭时间。4. 参加仲裁庭审，陈述事实和理由，并提供证据。5. 等待仲裁裁决结果。
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如果公司拖欠工资，您申请劳动仲裁后，公司需要承担支付您工资的责任。根据《劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
