劳动者离职之际应关注的一些重要事项
劳动合同纠纷
2024-07-02 13:58:04
律师解答共有3条
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劳动者离职时，如果单位未出具离职证明，首先应与单位沟通，要求出具。如单位拒绝，劳动者可依据《劳动合同法》第八十九条，向劳动行政部门投诉，要求单位改正并赔偿损失。同时，劳动者应保留好与单位沟通的证据，以备不时之需。
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劳动者在离职时，为确保工作交接的顺利进行，应提前与单位沟通，明确交接内容、时间和方式。在交接过程中，应详细记录交接事项，确保双方对交接内容无异议。如遇问题，应及时与单位协商解决。
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劳动者在离职时，如用人单位存在未提供劳动保护、未及时支付劳动报酬、未缴纳社会保险费等情形，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条，立即解除劳动合同，无需提前通知。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
