公司未经30天通知今天给我发强制解除劳动合同通知书，让明天离职
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:10:28
律师解答共有3条
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如果公司未经30天通知就强制解除劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条，你可能有权要求公司支付赔偿金。因为公司违反了法律规定，未提前三十日以书面形式通知你解除劳动合同，这构成了违法解除劳动合同。你可以与公司协商，或者通过劳动仲裁、诉讼等方式来维护自己的权益。
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如果公司拒绝支付赔偿金，你可以首先与公司进行协商，明确你的权益和诉求。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在劳动仲裁过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼。
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除了赔偿金，你还可以要求公司支付因违法解除劳动合同给你造成的其他经济损失，如未支付的工资、加班费、未休年假的工资等。同时，如果公司未依法为你缴纳社会保险和住房公积金，你也可以要求公司补缴。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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