你好我想了解一下就是我在档口上班但是没有签合同他们如果辞退我的话我可以仲裁吗?档口有注册公司有营业执照就是没有签合同工资也是微信转账的有转账记录
无故辞退
2024-07-02 14:28:04
律师解答共有3条
-
您好，未签劳动合同被辞退的情况下，您确实有权申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，您可以要求用人单位支付应得的工资，甚至可能获得经济补偿或双倍赔偿。如果仲裁结果不能令您满意，您还有权在15日内向法院提起诉讼。建议您尽快采取行动，以保护自己的合法权益。
-
针对雇主未签劳动合同且无补偿解雇的情况，您可以向劳动监察部门投诉，或者直接申请劳动仲裁。投诉可以快速获得行政部门的介入，而仲裁则具有更强的法律效力。您可以根据实际情况选择最适合您的途径。
-
您可以申请劳动仲裁来解决这个问题。为了证明单位解雇的理由不合法，您需要准备相关的证据，如在档口工作的证明、工资转账记录等。仲裁过程可能需要多次调解，并且会花费一些时间。如果仲裁结果不能满足您的需求，您可以继续通过法律程序向法院提起诉讼，维护自己的权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
