我做了一个月的辞职报告，单位没有批准。如果我不去上班，我必须为我计算旷工和解雇我。这合法吗？他们
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:34:08
律师解答共有3条
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法律分析：一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可能单位会算您旷工。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，劳动法没有关于旷工的明确规定，以企业通过民主程序制定并经过公示的规章制度为准。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，可以申请劳动仲裁
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若辞职理由适当可以要求对方支付经济补偿金，您可以要求加班费、防暑降温费、煤火费、拖欠工资、经济补偿、赔偿费用等如有需要可以电联或面谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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