请假请了一个月都没请到可以直接不做了吗
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:42:08
律师解答共有3条
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不可以直接不做。若请假符合规定而未获批，可视为旷工，但应首先与单位沟通。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者应遵守用人单位规章制度，否则用人单位有权依法解除劳动合同。未经批准擅自离职可能导致被解雇或其他不良后果。
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常见的处理方式有：与用人单位沟通、申请劳动仲裁或向劳动行政部门举报。选择哪种方式取决于具体情况，建议先尝试与单位沟通，无果后再考虑法律途径。
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不建议直接离职。应先与单位沟通请假事宜，若沟通无果，可收集证据向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。如情况严重，可咨询律师，通过法律途径维护自己的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
