法律问答

不辞职不直接工作的后果是什么?

劳动合同纠纷
2024-07-02 14:42:11
律师解答共有3条
  • 不辞职直接走人的后果如下:1、用人单位会按旷工来处理,会根据其依法制定的规章制度来对员工处于罚款等处罚;2、如果情节严重的,用人单位可以依法与员工解约,并且不需要支付给员工经济补偿金。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。用工单位应当履行下列义务:1、执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;3、支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;5、连续用工的,实行正常的工资调整机制。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
  • 你好,根据协议约定履行
  • 如果签订了劳动合同,原则上是不能立刻辞职的,正常程序是要提前一个月书面告知;例外在于若用人单位有违反法律的行为可以单方面解除合同。否则可能会依照公司章程克减工资
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。