我工作满一年了，公司口头逼迫离职，需要补偿我几个月的工资
劳动合同纠纷
2024-07-02 14:46:04
律师解答共有3条
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公司口头逼迫离职，工作满一年，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，您有权要求公司支付一个月工资的经济补偿。若公司存在违法情形，如未提供劳动保护，还可依据《劳动合同法》第八十七条要求双倍赔偿。如不及时处理，可能丧失合法权益。
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对公司口头逼迫离职，常见的处理方式包括：1. 与公司协商，要求合理补偿；2. 寻求法律援助，保护自身权益；3. 向劳动仲裁机构申请仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和对补偿的期望。建议先尝试协商，无果后再考虑法律途径。
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若被公司逼迫离职，可：1. 与公司协商，提出补偿要求；2. 若协商无果，收集证据，如录音、聊天记录等；3. 咨询律师，了解自身权益；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
