公司搬迁劳动仲裁需要什么证据
劳动仲裁
2024-07-02 14:48:06
律师解答共有3条
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针对公司搬迁引起的劳动仲裁，主要需准备与公司搬迁相关的证据，如搬迁通知、合同等。依据合同和法律规定，如公司单方面改变工作地点且不考虑员工意愿，员工有权申请劳动仲裁，要求公司支付经济赔偿金或补偿金。
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公司搬迁引发的劳动争议，员工可以选择劳动仲裁或诉讼方式维权。劳动仲裁程序相对快速简便，适用于证据充分且争议不大的情况。诉讼则具有更强的法律强制力，但可能需要更长时间。员工应根据自身情况和需求选择合适的维权方式。
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在公司搬迁引发的劳动仲裁中，员工应提供充分的证据来证明公司的违约行为。关键证据包括搬迁通知、劳动合同等文件。如协商无果，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，主张经济补偿金等权益。若仲裁结果不满足员工需求，员工还有权选择向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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