劳务派遣工被扣工资怎么处理
劳务派遣
2024-07-02 14:50:26
律师解答共有3条
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针对劳务派遣工被扣工资的问题，首先明确劳务派遣公司扣减工资属于违法行为。《劳动合同法》明确规定，遇到这种情况，劳动者应立即向劳动行政部门进行举报，或者选择申请劳动仲裁，甚至在必要时提起诉讼。如果公司逾期不支付劳动报酬，还需要按照法律规定支付额外的赔偿金。及时解决这一问题非常重要，否则不仅可能影响劳动者的生活，还可能使公司面临法律责任。
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劳务派遣工遭遇工资被扣的情况，可以通过多种途径处理。首先，可以向劳动行政部门进行举报；其次，可以选择申请劳动仲裁；最后，如果必要的话，还可以提起诉讼。在选择处理途径时，建议先尝试通过行政途径解决，如果无法解决再考虑仲裁或诉讼。不同的途径有不同的适用条件和程序，需要根据具体情况做出选择。
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劳务派遣工被扣工资后，应当迅速行动。首先，可以通过向劳动行政部门举报并提供相关的证据；如果行政途径无法解决问题，接下来可以申请劳动仲裁，提交仲裁申请及证据材料；如果对仲裁结果仍然不满意，可以在规定的15天内提起诉讼。在整个过程中，一定要注意保留证据、熟悉法律程序及时限，以确保自己的合法权益得到保障。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
