公司规定工作不满三个月离职，工资只发80%合法吗
讨薪
2024-07-02 15:42:06
律师解答共有3条
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针对公司规定工作不满三个月离职只发80%工资的问题，这一做法并不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》，雇主应依照约定全额支付员工工资，任何拖欠工资的行为都是违法的。受影响的员工可以向劳动保障行政部门提出投诉，或申请劳动仲裁，要求公司支付剩余应得的工资以及可能的经济补偿。
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公司对于工作不满三个月离职员工只发80%工资的做法是违反法律规定的。劳动者可以选择向劳动保障行政部门反映情况，要求公司按照约定全额支付工资；或者选择申请劳动仲裁，根据个人的实际情况，决定是否继续维持劳动关系并要求相应的补偿。
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公司若对工作不满三个月离职的员工只发80%的工资，其行为是违法的。劳动者可以首先尝试与公司沟通并要求支付全额工资，如果公司不予以改正，可以向劳动保障行政部门提出投诉。如果劳动者决定不再继续工作，可以收集相关证据如工资条、劳动合同等，申请劳动仲裁，要求公司支付应得的工资和经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
