公司说不需要那么多人，现在想辞退我，并且已经拖欠了四个月的工资了，我该要多少补偿
劳动合同纠纷
2024-07-02 15:44:04
律师解答共有3条
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针对公司拖欠工资的情况，您有权要求支付全部拖欠的工资以及相应的赔偿金。根据《劳动合同法》相关规定，用人单位未及时支付劳动报酬的，劳动行政部门可介入处理，并要求用人单位支付拖欠工资的同时加付赔偿金。请尽快采取行动以保护您的合法权益。
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对公司裁员及拖欠工资的情况，您可以考虑向劳动行政部门进行举报，或者选择申请劳动仲裁。选择何种方式需综合考虑您的实际情况、证据收集情况，以及对解决问题的时间和效果的需求。同时，您也可以考虑寻求法律咨询，以获取更专业的建议。
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针对公司裁员并拖欠工资的问题，您可以采取以下措施：首先，向劳动行政部门寻求帮助，让其介入调查并责令公司支付拖欠的工资；其次，如果协商无果，可以选择申请劳动仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益；最后，若对仲裁结果不满，可以在规定的15天内向法院提起诉讼。请及时采取行动，确保自己的权益不受进一步损害。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
