你好停工留薪期的工资没有足额发放可以立即解除劳动合同不
劳动合同纠纷
2024-07-02 15:52:04
律师解答共有3条
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》，停工留薪期内，劳动者有权解除劳动合同，可通过协商或提前通知单位等方式解约。若单位未足额发放工资，属于违约行为，劳动者有权选择解除合同。不及时处理可能影响劳动者权益，如工资损失等。
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常见的处理方式包括：与单位协商解决、提前书面通知解除合同或通过法律途径维权。选择不同方式需考虑实际情况，如协商无果，可采取法律手段确保权益。
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可以解除合同。操作如下：
1. 与单位协商，要求补发工资并解除合同；
2. 若协商无果，可提前30日书面通知单位解除合同；
3. 如遇单位拒绝或无法联系，可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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