律师，您好！公司员工上班9.5元一个小时计算合法吗？星期六一倍工资计算也合法吗？
讨薪
2024-07-02 15:54:06
律师解答共有3条
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关于员工上班的小时计算问题，根据《工资支付暂行条例》，工时计算需结合具体情况而定。对于每小时9.5元的工资，如果符合合同约定且不违反法律规定，则是合法的。至于星期六一倍工资的计算问题，如果符合条例规定的加班工资支付标准，那么也是合法的。
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工资的计算需要参考劳动合同中的约定。通常包括按约定工资和实际出勤天数计算，以及考虑加班情况下的计算方式。在确定工时和工资支付方式时，要确保加班工资的计算符合法律规定。针对您的问题，建议查看劳动合同并与用人单位明确小时工资和周六加班工资的计算细节。
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关于员工工资计算的合法性，需要依据法律规定和劳动合同约定来进行判断。小时工资的计算要符合行业标准及地区规定，加班工资也要依法支付。如果对于具体的工资计算存在疑问，建议咨询法律专业人士以获取专业的解答。同时，要确保自己的权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
