被派出所列入高风险如何解除‘不能上班怎么办’
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:16:08
律师解答共有3条
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可以依法向当地县级以上的公安机关进行投诉。经调查确有辱骂群众情形，违反社会公德，造成社会不良影响的；或者多次受到社会投诉的，应当对当事警务人员进行解聘。法律依据：《关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的意见》第三十九条警务辅助人员具有下列情形的，予以解聘：（一）年度考核不合格的；（二）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过三天，或者一年内累计超过七天的；（三）多次违反工作纪律或不履行工作职责，经多次教育不改的；（四）违反社会公德，造成社会不良影响的；（五）发现违法犯罪嫌疑行为或人员未及时制止或报告的；（六）因工作失职导致发生严重刑事案件、重大治安事故的；（七）多次受到社会各界或群众投诉，查证属实的；（八）多次受到上级通报批评的；（九）身心状况不适应继续从事警务辅助工作的；（十）由于其他原因不适宜继续从事警务辅助工作的。
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劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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