在车间和人打闹导致受伤左手第四环指骨折，是否构成故意伤害，是否构成工伤？
工伤索赔
2024-07-02 16:26:05
律师解答共有3条
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您的情况可能构成工伤。依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内受伤，可认定为工伤。如因打闹导致，也涉及人为因素，需结合具体情况判断是否涉及故意伤害。如不及时处理，可能影响工伤认定及追责。
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针对您的受伤情况，常见的处理方式包括：1. 申请工伤认定；2. 寻求打人者赔偿。选择哪种方式取决于事故性质、责任划分及证据情况。建议先咨询专业律师，明确自身权益后再做决定。
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您应尽快采取行动。若申请工伤，需向单位或相关部门提交工伤认定申请。如寻求赔偿，需收集证据，证明打人者的责任，并通过法律途径追责。具体操作需根据实际情况和法律程序进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
