请问工伤，双跟骨骨折，最多给几个月工资，按基本工资给还是+绩效工资
讨薪
2024-07-02 16:30:47
律师解答共有3条
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关于双跟骨骨折的工伤，工资发放应遵循工伤前的原工资福利待遇。如果工伤前工作已满12个月，工资将按照月平均工资计算并支付；若未满12个月，则根据实际工作月数计算月平均工资进行支付。合同有约定的按约定执行，若无约定或无法确定原工资，则按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%发放。确保工资支付符合《工伤保险条例》的规定，以保障工伤员工的合法权益。
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对于工伤造成的双跟骨骨折，工资发放通常采用两种方式：一是按照工伤前的原工资标准支付；二是按照不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%支付（适用于未约定或无法确定原工资额度的情况）。具体选择应根据员工工伤前的实际工资情况和合同约定来判断。若实际工资高于社会月平均工资的60%，则按原工资标准支付更为合理；反之，则可以选择按社会月平均工资的60%支付。
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针对双跟骨骨折的工伤情况，首先确定员工工伤前的实际工资标准和合同中的相关约定。如果工作已满12个月，则按照月平均工资支付工资；若未满12个月，则根据实际工作月数计算工资。在没有合同约定的情形下或无法确定原工资时，将按照本市职工上年度社会月平均工资的60%进行支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况需经鉴定委员会确认是否延长。确保所有的操作都符合《工伤保险条例》的规定，以维护员工的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
