你好。请问签了合同没到期辞工
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:34:04
律师解答共有3条
-
如果你已经按照《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，提前30天书面通知了用人单位，但单位仍然不同意你离职，你可以继续按照通知的日期离职。因为法律规定了劳动者在提前通知后有权解除劳动合同，无需用人单位的同意。如果单位因此产生纠纷，你可以通过劳动争议仲裁或诉讼来维护自己的权益。
-
如果你想立即离职，需要满足《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，如单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。在这些情况下，你可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
-
如果离职后单位拖欠你工资，你可以首先与单位协商解决。如果协商无果，你可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动争议仲裁。在仲裁过程中，你需要提供与单位存在劳动关系、单位拖欠工资的证据。如果仲裁结果仍不满意，你还可以向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
