不发工资可以申请劳动仲裁吗
讨薪
2024-07-02 16:38:04
律师解答共有3条
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对未发放工资的情况，您确实可以申请劳动仲裁。如果您的试用期已过三天但未收到工资，这属于劳动报酬争议。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，您可以向劳动仲裁机构提交申请。为了保护您的合法权益，建议及时采取行动。
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针对单位拖欠工资的问题，您可以首先尝试与单位进行友好协商。如果协商无果，再向劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位支付应得的工资。劳动仲裁是一个可行的解决途径。
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是的，您可以申请劳动仲裁。具体步骤包括：首先，确认与单位的劳动关系，并收集相关证据；其次，尝试与单位协商要求补发工资；如果协商无果，您应向劳动仲裁部门提交申请书；最后，如果涉及数额较大，建议您寻求专业律师的帮助并提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
