扣除五险一金后，低于最低工资标准是否违法？
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:38:08
律师解答共有3条
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缴纳五险一金后不足最低工资标准合法。确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。法律依据：《最低工资规定》第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。
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建议申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
