你好，我想咨询没签合同保留什么证据才能告的入老板
2024-07-02 16:46:05
律师解答共有3条
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针对未签劳动合同的情况，员工可以通过多种证据来确立与老板的劳动关系。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条明确，员工可以保留工资支付记录、社保缴费记录、工作证件等作为证据。若不采取法律行动解决，可能会面临法律风险和老板可能不给予的相关赔偿。
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针对未签合同的问题，您可以先与老板协商解决，协商无果后，可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁乃至提起法律诉讼。在此过程中，一定要保留相关证据，如工资条、工作证等，以便维护自身权益。
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未签合同被老板侵害权益？可以这样操作：首先，收集与老板的劳动关系证据，如工资条、工作证等；其次，向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明未签合同及被损害的情况；然后，等待仲裁结果，如有不满，可在法定期限内提起诉讼；最后，在诉讼中提供证据证明自己的诉求合法。记住，保留证据是关键。
希望符合您的要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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