你好我跟公司未签劳动合同，我提出来签劳动合同公司说要实习期三个月后才签，我在未通知公司的情况下自离了，去结工资，老板不结说我没提前说离职所以不给结工资。他没发劳护用品，不给交社保，不签合同，我投诉劳动监察胜率大吗？他会不会要求我赔偿他公司的损失，
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:50:25
律师解答共有3条
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针对公司未签劳动合同的问题，可以向劳动监察大队进行投诉。依据《劳动法》相关规定，公司未与劳动者签订劳动合同是违法的，劳动行政部门会要求公司改正，且公司可能需对劳动者进行赔偿。投诉劳动监察的成功率较大，公司可能会被要求纠正违法行为并赔偿你的损失。
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关于未签劳动合同的情况，可以采取以下措施：一是要求公司立即签订劳动合同并对未签期间进行补偿；二是如公司拒绝，可再次向劳动监察部门投诉或选择提起劳动仲裁。考虑到你的个人权益保护和维权成本，建议你根据实际情况选择合适的处理方式，同时保留好相关证据。
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针对公司未签劳动合同的问题，处理方式应根据具体情况而定。如果仍在职，可要求公司尽快签订合同并明确你的权益；若已离职，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司在未签劳动合同期间支付双倍工资赔偿。此外，若公司存在其他违法行为，如未支付足额工资等，也可以同时向劳动监察部门投诉。核心问题在于公司未履行合同及社保问题，保留好相关证据以便维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
