关于婚丧假的相关政策规定
劳动合同纠纷
2024-07-02 16:54:06
律师解答共有3条
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婚丧假政策规定：职工结婚或直系亲属死亡可享1-3天婚丧假，外地可另给路程假。
分析：根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》，职工在结婚或直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可享有1至3天的婚丧假。若职工需去外地料理丧事，可根据路程远近给予路程假。婚丧假期间，工资照发，但途中费用自理。
提醒：若单位未按规定给予婚丧假或克扣工资，可能涉及违法。建议及时咨询或投诉。 -
婚丧假处理方式：
1. 了解政策：查阅《关于国营企业职工请婚丧假和路程假的规定》等文件。
2. 申请休假：向单位提交休假申请，说明情况并附上相关证明。
3. 协商处理：如遇特殊情况，可与单位协商调整休假时间或方式。
选择方式：根据具体情况和单位规定，选择最合适的处理方式。 -
婚丧假具体操作：
1. 结婚休假：达到法定结婚年龄并办理登记手续后，向单位提交休假申请，注明结婚日期和休假天数。
2. 丧假申请：直系亲属死亡后，向单位提交丧假申请，附上死亡证明和亲属关系证明。如需去外地料理丧事，可申请路程假。
3. 特殊情况：如遇特殊情况（如紧急事务、疾病等），可与单位协商调整休假时间或方式，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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