请问员工的劳动合同到期员工不再续签合同的公司还需要赔偿吗
劳动合同纠纷
2024-07-02 17:08:04
律师解答共有3条
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员工劳动合同到期不再续签时，是否需要赔偿取决于具体情况。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，如果公司不续签合同或者提供的待遇降低导致员工不续签，公司需要支付经济补偿。若公司维持或提高待遇而员工个人不同意续签，则无需赔偿。
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针对劳动合同到期不续签的问题，处理方式包括续签合同或者支付经济补偿。具体选择哪种方式，需要依据双方意愿和实际情况来判断。如果公司愿意续签合同且条件不变或更优，而员工个人不同意续签，则无需赔偿；但如果公司不续签合同或者提供的条件低于原有待遇导致员工不续签，公司则需要支付经济补偿。
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劳动合同到期不续签的处理需分情况而定。如果公司不续签合同或者降低待遇，需支付补偿，补偿的计算依据为《劳动合同法》第四十七条。若公司维持或提高待遇，但员工个人仍不同意续签，那么合同自然终止，公司无需赔偿。在处理过程中，需要明确双方意愿，并按照规定程序进行操作。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
