张三月薪5000元,公司未与其签订劳动合同，试用期约定2个月，工作6个月，公司跟其解除劳动合同，原因是该员工不能胜任工作，请计算:该员工可以互动多少赔偿?
劳动合同纠纷
2024-07-02 17:20:23
律师解答共有3条
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张三可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资赔偿，以及违法约定试用期的赔偿金。若公司未及时支付，还可能面临劳动行政部门的处罚。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，张三有权就劳动报酬、经济补偿或赔偿金等争议申请劳动仲裁。
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张三可以通过劳动仲裁或诉讼来维权，要求公司支付相应的赔偿。选择哪种方式取决于具体情况，如赔偿金额大小、证据充分性、双方协商情况等因素。劳动仲裁通常更高效，而诉讼则可能提供更全面的法律保护。
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张三应先收集证据，如工资单、工作记录等，证明与公司的劳动关系及工作时间。然后，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付未签劳动合同的双倍工资和违法试用期的赔偿金。如仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
