员工试用期间的薪资待遇不应低于合同工资的百分之多少呢
讨薪
2024-07-02 17:32:04
律师解答共有3条
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试用期员工的薪资待遇不应低于合同中约定工资的百分之八十，并且必须符合当地的最低工资标准。这是依据《劳动合同法》的规定来保护劳动者在试用期内的合法权益。如果发现雇主支付的薪资低于这一标准，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
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关于试用期薪资的问题，劳动者可以采取多种途径解决。首先，尝试与用人单位友好协商达成共识；若协商无果，可以向劳动监察部门投诉；若情况严重，还可以考虑申请劳动仲裁来维护自身权益。这些都是处理试用期工资问题的常见方式。
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劳动者在试用期期间的工资必须达到法定标准，不得低于约定工资的一定比例，同时也不能低于相同岗位最低档工资和当地最低工资标准。如果发现自己的工资低于这个标准，应该及时与用人单位沟通并寻求解决方案。如果无法解决，可以向劳动监察部门投诉或考虑申请劳动仲裁。无论如何，劳动者的合法权益应得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
